La medida de fuerza afectará a los entes centralizados, descentralizados y autárquicos desde hoy martes 23 de junio. Exigen mejoras salariales, estabilidad laboral y reencasillamiento para el personal del Estado provincial.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), seccional Santa Cruz, oficializó una dura medida de fuerza que paralizará gran parte del funcionamiento estatal durante esta semana. A través de un comunicado oficial plasmado en el archivo upcnsa.jpg, el gremio que nuclea a los trabajadores estatales anunció un paro de actividades por 96 horas que afectará de manera directa a la administración pública provincial.
La huelga comenzó a regir a partir de las cero horas de este martes 23 de junio y se extenderá de forma ininterrumpida hasta el viernes 26 de junio inclusive.
Mañana se vuelve a reunir la paritaria central a las 10.
El alcance de la medida de fuerza en Santa Cruz
Según lo detallado por la organización sindical, el cese de tareas tendrá un fuerte impacto en toda la estructura del Estado provincial, alcanzando
- Administración Pública Provincial (Ministerios y dependencias centrales).
- Entes Autárquicos.
- Organismos Centralizados y Descentralizados.
Debido a esto, se prevé una fuerte reducción en la atención al público y trámites administrativos en las distintas localidades de la provincia a lo largo de las cuatro jornadas.
Los tres ejes del reclamo de UPCN
El gremio fundamentó la medida en un pliego de demandas históricas y urgentes para el sector, sintetizadas bajo tres consignas clave que encabezan su plan de lucha:
-«Por un sueldo digno»: En un contexto económico complejo, el sindicato presiona por una recomposición salarial urgente que permita contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación regional
–«Pase a planta»: Se exige la regularización y estabilidad laboral de aquellos trabajadores contratados o precarizados que cumplen funciones en el Estado, demandando su incorporación definitiva a la planta permanente.
–«Reencasillamiento ya!»: Solicitan la actualización de las categorías y el correcto encuadramiento del personal de acuerdo a sus funciones y antigüedad, un reclamo que viene sumando tensión en los últimos meses dentro de las distintas paritarias sectoriales.Esta nota habla de:
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